81 proc. firm planuje w tym roku podwyżki
Rok 2023 nie przyniesie załamania na rynku pracy. Jak wynika z badania opisanego na łamach Raportu płacowego Hays 2023, w nadchodzących 12 miesiącach rekrutacje planuje prowadzić aż 87 proc. firm, a 72...
View ArticlePraca zdalna zmieniła sposób budowania relacji. Pracownicy chcą integracji
Oferowanie pracownikom przestrzeni do integracji z zespołem jest jednym z kluczowych elementów budowania przyjaznej, otwartej atmosfery w miejscu pracy. Ta z kolei wzmacnia pozytywne relacje, które...
View ArticleChaos w procesach i projektach zespołowych głównym winowajcą. O zmianie pracy...
Komfort pracy jest stanem, do którego z oczywistych względów dążą wszyscy pracownicy. Każdy chce funkcjonować w dobrych, sprzyjających warunkach i doświadczać jak najmniej przeszkód, pełniąc codzienne...
View ArticleSprzedaż, obsługa klienta, logistyka - tutaj będzie najwięcej opcji na pracę
Sytuacja na rynku pracy jest niejednoznaczna, natomiast rok 2024 może przynieść ożywienie. Jak wynika z Raportu płacowego Hays 2024, 90 proc. pracodawców planuje rekrutować, a odsetek ten jest wyższy...
View Article81 proc. firm deklaruje podwyżki dla pracowników. Ich wysokość jednak zaskakuje
Niepewność sprawia, że firmy kierują się wzmożoną ostrożnością w kształtowaniu swojej polityki personalnej, wnikliwie obserwując trendy płacowe. Niejednokrotnie stoją przed wyzwaniem optymalizacji...
View ArticleWynagrodzenia po polsku – zarobki to temat tabu
Na pytanie „Kto wie, ile zarabiasz?” 7 proc. specjalistów odpowiada „nikt”. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami – partnerami, rodzicami i...
View Article4-dniowy tydzień pracy i sztuczna inteligencja zmieniają tę branżę
Dyskusja o 4-dniowym tygodniu pracy przybiera na sile. I chociaż w Polsce wciąż wydaje się to pieśnią przyszłości, ostatnie lata pokazują, jak szybko zmieniają się trendy na rynku pracy. Eksperci...
View ArticleHays Poland: Zmniejsza się liczba pracujących w nadgodzinach, choć wciąż jest...
Ponad połowa pracowników pracuje w godzinach nadliczbowych, co obok stresu i negatywnych emocji wpływa niekorzystnie na ich samopoczucie oraz kondycję fizyczną, wynika z badania przeprowadzonego przez...
View ArticleKandydaci oczekują informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniu o pracę
Debata nad pomysłem zobowiązania pracodawców w Polsce do informowania w swoich ogłoszeniach rekrutacyjnych o wysokości oferowanego wynagrodzenia, nie traci na intensywności. Eksperci w rekrutacji...
View ArticlePracodawcy podwyżkami zawalczą o pracowników
Już 82 proc. pracodawców składa kontroferty rozważającym zmianę pracy. Walka o zatrzymanie pracowników może zmusić firmy do podwyższenia ostrożnych planów wzrostu płac w 2019 roku - informuje w piątek...
View ArticleRaport: Aż 87 proc. firm planuje zwiększyć zatrudnienie w tym roku
91 proc. pracodawców spodziewa się w roku 2019 trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. Wyzwania, którym firmy będą musiały sprostać w nadchodzących miesiącach, związane są przede wszystkim z...
View ArticleBadanie: Polacy wciąż niezadowoleni z wysokości wynagrodzenia
Odpowiadanie na coraz wyższe oczekiwania finansowe kandydatów i pracowników to wyzwanie dla kolejnych firm. Skala jest duża, ponieważ ponad połowa zatrudnionych nie jest zadowolona z obecnego poziomu...
View ArticleHays Poland: Zwiększony wymiar urlopu coraz bardziej pożądany przez pracowników
Z tegorocznego badania Hays Poland wynika, że 90% pracowników otrzymuje świadczenia dodatkowe w obecnym miejscu pracy. Do standardowych dodatków pozapłacowych zalicza się pakiet opieki medycznej, karta...
View ArticleBadanie: Zdaniem mężczyzn parytety faworyzują kobiety
Z tegorocznego badania Hays Poland ,,Kobiety na rynku pracy” wynika, że panie są w podobnym stopniu zadowolone z zajmowanego obecnie stanowiska jak mężczyźni. Ten pozytywny trend jest widoczny od...
View ArticleJak bardzo pracownicy w Polsce są zadowoleni ze swojej pracy?
Większość firm pytana o perspektywę roku 2020 zakłada – podobnie jak w latach ubiegłych – dużą aktywność w obszarach związanych z zasobami ludzkimi. Większość firm planuje zatrudnić nowych pracowników,...
View ArticlePracodawcy mniej chętnie odpowiadają na presję płacową
Jak wynika z Raportu płacowego 2020 opracowanego przez Hays Poland, mimo że pracodawcy nieco ostrożniej patrzą na rynek pracy i tempo wzrostu zatrudnienia, to większość firm nadal planuje dużą...
View Article84 proc. firm planuje w tym roku szukać pracowników
84% pracodawców w planach na rok 2021 uwzględniło rekrutacje, choć jak wynika z Raportu płacowego 2021 opracowanego przez Hays Poland, o podwyżkę wynagrodzenia będzie trudniej.
View Article81 proc. firm planuje w tym roku podwyżki
Rok 2023 nie przyniesie załamania na rynku pracy. Jak wynika z badania opisanego na łamach Raportu płacowego Hays 2023, w nadchodzących 12 miesiącach rekrutacje planuje prowadzić aż 87 proc. firm, a 72...
View ArticlePraca zdalna zmieniła sposób budowania relacji. Pracownicy chcą integracji
Oferowanie pracownikom przestrzeni do integracji z zespołem jest jednym z kluczowych elementów budowania przyjaznej, otwartej atmosfery w miejscu pracy. Ta z kolei wzmacnia pozytywne relacje, które...
View ArticleChaos w procesach i projektach zespołowych głównym winowajcą. O zmianie pracy...
Komfort pracy jest stanem, do którego z oczywistych względów dążą wszyscy pracownicy. Każdy chce funkcjonować w dobrych, sprzyjających warunkach i doświadczać jak najmniej przeszkód, pełniąc codzienne...
View Article