Z raportu płacowego Hays Poland wynika, że w roku 2016 73% ankietowanych pracodawców przeprowadziło podwyżki płac. W 2017 roku podobny odsetek firm planuje dalsze zmiany w zakresie wynagrodzeń. Pracodawcy planują zapłacić więcej, aby przyciągnąć i zatrzymać najlepszych specjalistów.
↧